煤矿工人干够15年主动辞职可以吗
- 律师解析
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主动辞职可行性
从法律层面看，煤矿工人工作满15年后主动辞职是可行的，因为劳动者拥有自主择业权，可自由选择是否继续在该岗位工作。
特殊工种退休情况
如果煤矿工人从事的是特殊工种，并且满足相应条件，那么达到法定退休年龄时，就能够办理退休手续，进而享受养老保险待遇。
这是特殊工种的一项福利政策。
主动辞职对退休福利的影响
然而，一旦主动辞职，通常就没办法直接享受基于特殊工种连续工作满一定年限的提前退休福利了。
不过，主动辞职并不影响按照正常的劳动合同解除程序办理离职。
离职手续注意事项
在办理离职时，工人要按照单位规定和法律要求，提前通知用人单位。
比如提前三十天提交书面辞职报告。
同时，还需要做好工作交接等手续，把自己手头的工作内容、资料等详细地交接给接手的人员。
这样做既能确保自身权益不受损害，也能避免不必要的劳动纠纷。
案情回顾:
小许是一名煤矿工人，在煤矿工作了15年后，他打算主动辞职。但小许了解到自己从事的是特殊工种，满足一定条件可在达到法定退休年龄时办理退休享受养老保险待遇。他担心主动辞职会影响这些权益，同时也不确定辞职时应遵循怎样的程序，于是向单位提出咨询，双方就主动辞职的影响及手续办理产生了争议。
案情分析:
1、从法律角度，劳动者享有自主择业权，小许干够15年主动辞职是可行的。
2、若小许属于特殊工种且满足条件，主动辞职一般无法直接享受提前退休福利，但不影响按正常劳动合同解除程序办理离职。离职时，小许需按单位规定及法律要求，提前通知用人单位并办理工作交接，以保障自身权益，避免纠纷。
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