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骨折国家标准赔偿两个月怎么算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-15
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律师解析
骨折赔偿的计算并不简单,不能直接按照两个月的固定期限来计算,需根据不同情况具体分析。
主要分为工伤骨折和人身损害导致的骨折两种情况。
1.工伤骨折
首先要完成工伤认定,之后进行劳动能力鉴定
赔偿项目众多,包含医疗费停工留薪期工资等。
其中,停工留薪期要依据具体伤情来确定,一般情况下远不止两个月,具体时长以劳动能力鉴定结论为准。
也就是说,它不是固定的期限,而是根据伤者的实际恢复情况来判定。
2.人身损害骨折
需要进行伤残鉴定,根据得出的伤残等级确定赔偿数额。
赔偿项目有医疗费、误工费、护理费残疾赔偿金等。
其中,误工费的计算通常参考医疗机构给出的休息期建议,也可以通过专门的鉴定来确定误工期。
所以,也不能直接说都按两个月计算。
总之,骨折赔偿金额的计算要结合具体情况,严格依据相关法律规定和鉴定结论来准确核算。

案情回顾:

小许在工作时意外骨折,公司认为应按两个月固定赔偿。小许却觉得不合理,他认为自己的情况不能简单如此计算。之后,小胡在非工作场合因他人侵权导致骨折,侵权方也提出按两个月赔偿,小胡同样不认可。双方就骨折赔偿计算方式产生争议。

案情分析:

1、对于小许的工伤骨折,应先认定工伤,再做劳动能力鉴定。赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等,停工留薪期根据伤情确定,以劳动能力鉴定结论为准,并非固定两个月。
2、对于小胡的人身损害骨折,要进行伤残鉴定,根据伤残等级确定赔偿数额。赔偿项目有医疗费、误工费等,误工费参照医疗机构建议或鉴定确定误工期,不能一概按两个月算,需结合具体情况和法律规定计算。
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