8级伤残工伤赔偿多少
- 律师解析
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1.赔偿项目概述
8级伤残工伤赔偿涵盖多个项目。
主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
2.各项赔偿标准
一次性伤残补助金：
标准明确为11个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
以常见地区为例，一次性工伤医疗补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.其他赔偿情况
像医疗费、停工留薪期工资、护理费这些赔偿项目，要依据实际发生的费用以及当地具体标准来核算。
4.建议
遭遇工伤后，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
这两个步骤能帮助准确确定赔偿数额，从而更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在工作中不幸受伤，经鉴定为8级伤残。公司在赔偿问题上，只愿意支付一次性伤残补助金，按照11个月本人工资计算，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则以标准不明确为由拒绝支付。小许认为自己还应获得这两项赔偿及医疗费、停工留薪期工资等，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，8级伤残工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金标准为11个月本人工资，公司在这一点的支付符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由各地政府规定，一般地区前者为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，后者为15个月该平均工资。同时，小许还有权获得实际产生的医疗费、停工留薪期工资等赔偿，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以确定准确数额。
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8级伤残工伤赔偿多少
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工伤8级伤残赔多少钱
工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等根据实际情况确定是否享有。八级伤残为11个月的本人工资具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1w浏览2024-12-21
工伤8级伤残赔偿多少
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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伤残8级赔偿多少钱
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
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工伤8级伤残赔偿多少钱？
一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤赔偿8级伤残赔偿多少钱
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
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工伤伤残8级能赔多少钱？
工伤伤残8级单位会按照职工月工资的10倍支付伤残金，另外，职工住院期间产生的治疗费、护理费等，都可以到单位报销。发生工伤后，被评上工伤的，也要做一个伤残鉴定，这个环节是明确具体伤残等级的。伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。
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