五险中的工伤险怎么算
- 律师解析
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工伤保险费的收取，会根据不同行业的工伤风险程度来实行差别费率。
行业差别费率和行业内费率档次是由国务院社会保险行政部门制定的。
他们会根据不同行业的工伤风险程度，把行业划分成三个类别。
一类是风险较小的行业，二类是中等风险行业，三类则是风险较大的行业。
对应的全国工伤保险行业基准费率分别是0.5%、1.0%、2.0%。
社会保险经办机构会综合考虑用人单位使用工伤保险基金的情况、工伤发生率以及所属行业费率档次等，来确定用人单位的缴费费率。
用人单位要缴纳的工伤保险费数额，是用本单位职工工资总额乘以单位缴费费率。
比如有个企业，职工工资总额是100万，所在行业基准费率是1%，经过评估，它的费率上浮到了1.2%，那么这个企业要缴纳的工伤保险费就是100万乘以1.2%，也就是1.2万元。
案情回顾:
小朱所在的企业是二类中等风险行业，社会保险经办机构根据企业使用工伤保险基金、工伤发生率等情况，将该企业原本适用的1.0%基准费率上浮至1.2%。小朱认为费率上浮不合理，觉得企业工伤发生率虽有上升，但幅度不大，不应上浮这么多，与企业和社保机构产生争议。
案情分析:
1、根据规定，工伤保险费实行差别费率，行业差别费率及档次由国务院社会保险行政部门制定，该企业属二类中等风险行业，基准费率为1.0%符合规定。
2、社会保险经办机构有权根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定缴费费率，所以对该企业上浮费率有法律依据，小朱仅以工伤发生率上升幅度不大质疑费率上浮，缺乏足够理由。
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