工伤何时停止享受保险待遇
- 律师解析
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工伤职工出现以下情况，将停止享受工伤保险待遇：
1.丧失享受待遇的条件：
比如工伤已经痊愈，不再需要工伤保险赔付。
当身体恢复健康，不再符合工伤赔付的条件时，就不能再继续享受待遇。
2.拒不接受劳动能力鉴定：
劳动能力鉴定能帮助准确确定赔付标准。
若拒绝进行鉴定，就无法准确评估工伤对劳动能力的影响，进而影响赔付标准的确定。
3.拒绝治疗：
配合治疗有助于伤势恢复，也有利于合理确定赔偿金额。
如果拒绝治疗，不仅不利于自身康复，也会使赔偿的确定变得困难。
4.被判刑正在收监执行：
服刑期间，由于人身自由受限，无法正常享受工伤保险待遇。
另外，如果用人单位应参加工伤保险却未参加，其职工发生工伤后，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
若用人单位后续参加工伤保险，并补缴应缴纳的工伤保险费和滞纳金，之后新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位按规定共同支付。
案情回顾:
小何在工作中受伤被认定为工伤，开始享受工伤保险待遇。一段时间后，单位发现小何似乎已痊愈，要求其接受劳动能力鉴定以确定后续赔付，但小何拒绝。同时，医生建议小何继续治疗，他也予以拒绝。另外，小何因犯罪被判刑收监执行。此外，小胡所在单位未参加工伤保险，小胡工作时受伤，单位以未参保为由拒绝按规定支付费用。
案情分析:
1、小何已出现停止享受工伤保险待遇的情形。他拒绝劳动能力鉴定影响赔付标准确定，拒绝治疗不利于伤势恢复及合理赔偿，且被判刑收监执行无法正常享受待遇，所以应停止其工伤保险待遇。
2、小胡所在单位应按规定支付工伤保险待遇费用。该单位未参加工伤保险，职工发生工伤，就需按照条例规定的项目和标准支付费用。若单位后续参保并补缴费用、滞纳金，新发生费用由基金和单位按规定支付。
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