老板不按月发工资怎么办
- 律师解析
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当遭遇老板拖欠工资时，可按以下步骤维护自身权益：
1.与老板沟通：
主动和老板交流，明确指出他违反了《劳动法》中关于工资支付的规定。
告知老板按时足额支付工资是其法定义务，争取和平解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若与老板沟通没有效果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资。
要是老板逾期仍不支付，劳动监察部门会责令其加付赔偿金，以保障劳动者的合法权益。
3.申请劳动仲裁：
可以准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向仲裁委申请劳动仲裁。
仲裁委会依据这些证据和相关法律规定，作出裁决，要求老板支付工资，还可能有经济补偿。
4.向法院提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
通过法律途径，确保自己能按时足额拿到应得的工资。
案情回顾:
小何在一家公司工作，到了发工资的日子，老板却未按照规定支付工资。小何找老板沟通，指出老板违反《劳动法》关于工资支付的规定，要求支付工资，但老板拒绝支付。小何与老板协商无果，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，会责令其加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁委将依证据和法律规定，裁决老板支付工资及可能的经济补偿。若对仲裁结果不服，小何可在规定期限内向法院提起诉讼。
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