工伤保险数额计算方式是啥
- 律师解析
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工伤保险数额计算相对复杂，下面为你详细介绍。
1.缴费基数：
通常，缴费基数是依据单位上年度职工月平均工资来确定的。
2.单位缴纳部分：
缴费费率会按照行业风险程度划分不同档次。
一类行业风险较低，缴费费率为0.2%；
二类行业风险适中，费率在0.4%-1.2%之间；
三类行业风险较高，费率为1.6%-2%。
单位的缴费金额是缴费基数乘以对应的缴费费率。
3.个人缴纳情况：
职工个人无需缴纳工伤保险费。
4.工伤待遇计算：
职工发生工伤后，享受的待遇计算分多种情况。
以一次性伤残补助金为例，它根据伤残等级，以本人工资为基数计算。
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。
伤残津贴同样按伤残等级按比例计发，一级伤残可领取本人工资的90%。
具体计算时，要结合实际伤残情况、工资水平以及当地工伤保险政策综合确定。
案情回顾:
小何在工作中不幸受伤，被认定为工伤。公司为其缴纳了工伤保险，但在计算工伤保险待遇数额时与小何产生争议。公司认为应按单位上年度职工月平均工资作为缴费基数计算，小何则觉得应以自己的实际工资计算。且对于伤残等级对应的一次性伤残补助金和伤残津贴数额，双方也存在不同看法。
案情分析:
1、工伤保险缴费基数一般依据单位上年度职工月平均工资确定，职工个人不缴纳工伤保险费。单位缴纳部分的缴费费率按行业风险程度划分档次，缴费金额为缴费基数乘以缴费费率。
2、职工工伤待遇计算较复杂，像一次性伤残补助金和伤残津贴，需结合实际伤残情况、工资水平以及当地工伤保险政策综合确定。所以本案应依具体规定准确核算待遇数额。
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