被拖欠工资应该怎么维权
- 律师解析
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当遇到被拖欠工资的情况，可按以下方法维权：
1.与用人单位协商：
这是最便捷的解决办法。
直接和单位沟通，要求他们及时、足额支付工资。
双方心平气和地交流，说不定问题很快就能解决。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
该部门有权力责令用人单位限期支付工资。
若用人单位逾期不支付，会被责令按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
要留意仲裁时效为一年，从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害之日起算。
若对仲裁裁决不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4.向工会寻求帮助：
工会能代表劳动者和用人单位沟通，要求其改正错误，依法维护劳动者的合法权益。
劳动者要通过这些合法途径，积极维护自己的劳动报酬权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作后，公司一直拖欠他的工资。小何与公司协商，要求及时足额支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小何认为公司是故意拖欠，协商无果后，他不知该采取何种方式进一步维权。
案情分析:
1、小何在与公司协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，但要注意仲裁时效为一年，从他知道权利被侵害之日起算。若对仲裁裁决不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。另外，小何还可向工会寻求帮助，工会有权要求公司改正，维护小何的合法权益。
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