被辞退后五险一金咋办
- 律师解析
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被辞退后，五险一金的处理方法如下：
1.养老保险：
可以办理转移接续。
等找到新工作后，在新单位继续参保缴费，之前的缴费年限会累计计算。
2.医疗保险：
离职后，如果是灵活就业人员，可以自己缴纳医保费用，这样能保证医保待遇不会中断，看病就医时依旧可以享受相应报销。
3.失业保险：
要是符合领取条件，就能去申领失业保险金，这笔钱可以保障失业期间的基本生活开销。
4.工伤保险：
被辞退后，工伤保险与原单位的关系就解除了。
之后到新单位，新单位会重新为你参保。
5.生育保险：
如果符合领取生育津贴等条件，最好在离职前就申领。
离职后，一般就不能再享受相关待遇了。
6.住房公积金：
有两种处理方式。
一是办理公积金提取，只要符合规定情形就能申请；
二是办理转移，把公积金转到新单位或者新就业地的公积金账户。
具体的操作要按照当地政策来，你可以向当地社保和公积金管理部门咨询办理。
案情回顾:
小何被公司辞退后，对五险一金的处理犯了难。他不清楚养老保险、医疗保险等该如何处置。他听说养老保险可转移接续，医疗保险离职后可自行缴纳，失业保险符合条件能领金，但不确定自己是否符合。同时，对于工伤保险、生育保险和住房公积金的处理也一知半解，于是与公司人事就这些问题产生了争议。
案情分析:
1、养老保险方面，小何可办理转移接续，待新就业后继续参保缴费，缴费年限会累计计算。
2、医疗保险，作为离职后的灵活就业人员，小何可自行缴纳以保持医保待遇不中断。
3、失业保险，若小何符合条件，可申领失业保险金保障基本生活。
4、工伤保险辞退后与原单位关系解除，后续新单位会重新参保。
5、生育保险，若小何符合领取生育津贴等条件，应在离职前申领，离职后通常不再享受。
6、住房公积金，小何可选择提取或转移，具体操作依当地政策，可向相关部门咨询。
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