哪些是挂靠人员构成职务侵占罪情形
- 律师解析
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挂靠人员构成职务侵占罪，常见有以下几种情形：
1.利用职务便利：
如果挂靠人员凭借挂靠关系，在被挂靠单位担任了一定职务，就有了管理、经手单位财物的机会。
比如负责采购物资，采购物资时，本应将采购款用于购买相应物资，但有人却把这笔采购款装进自己口袋，占为己有。
2.侵占本单位财物：
这指的是非法占有由自己保管、管理或经手的被挂靠单位财物。
举例来说，有人在收取业务款项后，不按规定上交，而是私自截留、挪用，用于自己的事情。
3.主观故意：
挂靠人员明明知道自己的行为会侵犯单位财物的所有权，还主动去做或者对这种结果持放任态度。
像有人为了偿还赌债，故意侵占单位的货款。
不过要注意，判断挂靠人员是否真的构成职务侵占罪，不能只看某一点，而是要综合多方面的证据和整个案件的事实，依照法律规定来准确认定。
案情回顾:
小何与某公司存在挂靠关系，并在该公司担任采购职务。一次，小何负责采购物资时，将采购款私自据为己有。此外，他还截留了收取的业务款项用于偿还赌债。公司发现资金异常后，对小何展开调查，小何的行为引发了是否构成职务侵占罪的争议。
案情分析:
1、小何利用在被挂靠公司担任采购职务的便利，管理、经手单位财物，将采购款据为己有，符合利用职务便利这一构成要件。
2、小何截留业务款项，非法占有了由其经手的被挂靠单位财物，属于侵占本单位财物的行为。
3、小何为偿还赌债故意实施上述行为，明知会侵犯单位财物所有权仍积极为之，具有主观故意。综合来看，小何的行为构成职务侵占罪，但具体认定还需结合多方面证据和案件事实。
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