农民工无合同工伤认定流程是啥
- 律师解析
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遭遇工伤后，要按以下步骤认定工伤：
1.确认劳动关系：
即便没有签订劳动合同，也能凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等，来证明和单位存在事实劳动关系。
2.准备申请材料：
准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，以及医疗机构出具的诊断证明等。
3.提出申请：
向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.材料审核：
社会保险行政部门会在15日内审核提交的材料，材料完整就会受理。
5.调查核实：
相关部门会根据实际情况调查，可能要求用人单位、职工或其近亲属等协助。
6.作出决定：
一般60日内会作出工伤认定决定，若事实清晰，15日内就能作出。
7.后续救济：
要是对认定决定不服，可以依法申请行政复议，或者提起行政诉讼。
案情回顾:
小何在某工厂工作，未与工厂签订劳动合同。工作时小何受伤，工厂却否认与小何存在劳动关系，拒绝承担工伤责任。小何决心维护自身权益，准备通过合法途径认定工伤。
案情分析:
1、小何虽无劳动合同，但可依据工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明与工厂存在事实劳动关系。
2、小何需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、社保部门会在15日内审核材料，完整的予以受理，并根据情况调查核实。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。若小何对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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