具备什么才算工伤认定资格条件
- 律师解析
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工伤认定有一定条件，这些条件依据相关规定确定。
具体如下：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这是最常见的工伤情形。
2.在工作时间前后，于工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害。
例如上班前准备工作所需工具，下班后清理工作场地等。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害。
比如保安在履行职责时被人打伤。
4.患上职业病也被认定为工伤。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也属于工伤范围。
不过，具体的工伤认定要依据实际情况，由专业部门进行综合判断，不能仅凭单一因素就确定是否为工伤。
案情回顾:
小何是一名工厂工人，一天下班后在清理工作场地时不小心被工具砸伤了脚。小何认为自己是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受伤，应认定为工伤。但工厂方面却觉得这不属于工伤范畴，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害应认定为工伤。小何下班后清理工作场地属于收尾性工作，其受伤符合该条规定。
2、具体工伤认定需由专业部门根据实际情况综合判断，但从现有规定来看，小何的情况有较大可能被认定为工伤。
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