干活老板不给钱找谁解决
- 律师解析
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当遇到老板不支付劳动报酬的情况，可以按以下步骤解决：
1.协商：
先尝试和老板沟通，明确要求其支付劳动报酬。
很多时候，通过友好协商就能解决问题。
2.投诉：
如果协商没用，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会责令用人单位限期支付报酬。
若用人单位逾期不支付，会被责令按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
3.仲裁：
也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不过要注意，劳动仲裁是走诉讼程序的前置步骤。
申请时，要准备好能证明劳动关系和工作情况的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
4.诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内去法院起诉。
另外，要是属于劳务关系，能直接向法院起诉要求老板支付报酬，并且要准备好相关证据来支撑自己的诉求。
案情回顾:
小何受雇于某公司老板小李。工作结束后，小李一直未支付小何劳动报酬。小何尝试与小李协商，要求支付报酬，但协商无果。小何认为老板恶意拖欠，小李则称公司资金周转困难并非故意。小何不知接下来该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小李限期支付劳动报酬，若逾期不支付，小李要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好劳动合同、工作证等证明劳动关系及工作情况的证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若双方是劳务关系，小何可直接向法院起诉要求支付报酬。
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干活老板不给钱找谁解决
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干活老板不给钱找谁
当工资被拖欠时，可尝试以下途径解决：
与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁，甚至提起诉讼。
别忘了，根据国家法规，您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。
维护自己的合法权益，选择适当的解决方式至关重要。
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