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出门上班下楼梯摔伤算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-16
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律师解析
1.工伤认定的基本规则
根据规定,在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害,可认定为工伤
2.上班下楼摔伤的工伤认定情况
上班出门下楼梯时摔伤,能否认定为工伤,关键在于是否因工作原因。
如果是正常下楼去工作岗位准备开展工作,并且单位楼梯设施正常,没有明显安全隐患,这种情况可以看作是在工作时间前后,于工作场所内从事与工作有关的预备性工作时受的伤,应认定为工伤。
3.难以认定工伤的情况
要是因为自身身体突然不适等和工作无关的自身原因摔倒,就可能难以认定为工伤。
4.处理建议
工伤认定要结合实际情况综合判断。
如果对是否属于工伤不确定,可以申请工伤认定,由相关部门根据具体事实和证据来判定。

案情回顾:

小何是一家公司的员工。一天上班时,他在公司楼梯处不慎摔倒受伤。小何认为自己是准备去工作岗位开展工作时受伤,应认定为工伤。但公司却觉得小何可能是自身身体突发不适才摔倒,与工作无关,不应该认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。若小何是正常下楼准备工作,且楼梯无安全隐患,应算在工作时间前后从事预备性工作受伤,可认定工伤。
2、若小何是自身身体突发不适摔倒且与工作无关,则难以认定为工伤。最终需申请工伤认定,由相关部门依据事实和证据判定。
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上班途中摔下楼梯算工伤吗
员工在正常下班后,下楼受伤不属于工伤。工伤通常包括:因工作需要前往外地上班或执行公务受伤、在工作时间和区域内因工作职责受伤、因工作原因在工作区域或岗位上受伤,以及其他因工作原因受伤的情况。因此,下班后的个人行为受伤不属于工伤范畴。
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下班到家上楼梯摔伤算不算工伤
在我国下班期间回家上楼梯摔伤的,劳动者不算工伤,只有相关的交通事故非自身原因的可以认定工伤。相关的劳动者在发生伤害时,应该按照我国的法律规定进行办理,如符合工伤条件的,应积极的进行工伤鉴定,赔偿自身的实际损失。
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出门上班下楼梯摔伤算工伤吗
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上班路上从楼梯摔下算不算工伤?
上班路上从楼梯摔下不算工伤,员工在上下班路上,因为遭遇交通事故并且自己不是主要责任的,可以按照工伤处理。而从楼梯上摔下属于普通人身意外。认定工伤有主要几个标准,发生在工作时间,工作地点,受伤是因为工作原因等。
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上班前在楼梯摔伤算不算工伤
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去上班时下楼梯摔倒算不算工伤?
劳动者上班的时候从楼梯上摔伤,可以认定为工伤,需要用单位给员工申请工伤认定,确认工伤的等级,再支付相应的工伤赔偿款,工伤事故发生后一个月,单位没给员工申请工伤的,员工可以自己去申请。
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上班前在楼梯摔伤算不算工伤
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