老板突然去世工资怎么办
- 律师解析
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1.明确工资性质：
工资是劳动者应得的合法报酬。
即便老板去世，也不影响劳动者获取工资。
2.公司存续情况：
如果公司还在运营，就该依照劳动合同和法律规定，给劳动者支付工资。
要是公司有资产，工资可以从资产里支出。
3.公司特殊情况：
若公司已注销或者有其他特殊情形，劳动者可以向老板的继承人或者清算主体要求支付工资。
继承人要在继承遗产的范围内，承担公司的债务，包括支付员工工资。
4.解决途径：
劳动者可以先和公司协商工资问题。
要是协商不成，能通过劳动仲裁等法律途径维权。
劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，让公司支付工资，可能还会有经济补偿。
5.证据收集：
为保障自身权益，劳动者要注意收集能证明劳动关系和工资数额的相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。
案情回顾:
小何在一家公司工作，公司老板突然去世。公司以老板去世为由，暂停支付小何工资。小何要求公司支付工资，公司称老板去世情况特殊，需等后续处理。小何认为工资是自己合法报酬，不应因老板去世而不支付，双方协商无果，小何决定通过法律途径维权。
案情分析:
1、工资属于劳动者合法报酬，老板去世不影响工资支付。若公司存续，应按约定和法律规定支付工资，有资产时可从资产列支。
2、小何可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。仲裁机构会根据证据裁决，小何需收集劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据，维护自身权益。若公司注销或有特殊情况，可向继承人在继承遗产范围内主张支付工资。
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