企业瞒报工伤应承担啥责任
- 律师解析
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企业瞒报工伤要承担多种责任，具体如下：
1.行政处罚：
劳动保障行政部门发现企业瞒报工伤后，会责令其改正，还会处以罚款。
这是因为企业违反了工伤申报的规定，受到这样的处罚是必然的。
2.赔偿责任：
如果企业瞒报工伤，导致工伤职工不能及时进行工伤认定，无法按时获得相应待遇，那么企业就要承担赔偿责任。
这包括支付职工的医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项工伤保险待遇。
3.刑事责任：
要是企业瞒报工伤的情节非常严重，相关负责人可能会被追究刑事责任。
依据法律规定，这种行为可能构成不报、谎报安全事故罪等，会受到法律的制裁。
企业瞒报工伤是严重违法的行为，会面临行政、民事和刑事等多方面责任。
这不仅会给企业带来巨大的法律风险，还会造成经济损失。
所以，企业应如实申报工伤。
案情回顾:
小胡在小丽所在企业工作时不幸受伤，企业为逃避责任选择瞒报工伤。小胡因企业瞒报无法及时进行工伤认定，也未能获得相应待遇。劳动保障行政部门发现后责令企业改正，该企业却拒不配合。小胡遂维权，要求企业承担赔偿责任。
案情分析:
1、依据相关规定，劳动保障行政部门有权责令瞒报工伤的企业改正，并处以罚款，该企业拒不配合，将面临行政处罚。
2、由于企业瞒报致使小胡无法及时获工伤认定及待遇，企业需承担小胡应得的工伤保险待遇赔偿责任，如医疗费、停工留薪期工资等。
3、若企业瞒报情节严重，相关负责人可能会因构成不报、谎报安全事故罪等被依法追究刑事责任。
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