老工伤最新待遇是什么
- 律师解析
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老工伤指的是在《工伤保险条例》实施以前，就已经遭遇事故伤害或者患上职业病的职工。
他们能享受到的待遇主要有下面这些：
1.工伤医疗待遇：
要是旧伤复发，符合规定的治疗费用可以报销。
2.伤残津贴：
会根据伤残等级，每个月给职工发放。
3.生活护理费：
根据护理依赖程度来确定具体的标准。
4.供养亲属抚恤金：
如果职工因工死亡，其生前主要负责提供生活来源、没有劳动能力的亲属可以领取。
具体的待遇标准，要根据工伤认定时的伤残等级，再结合当地政策来确定。
通常情况下，会按照工伤发生时的政策规定来执行相应待遇，这样做是为了让老工伤职工能得到妥善的保障。
要是政策有调整，一些地区也会有相应的过渡办法，目的是保障职工的权益不会因为政策变化而受到损害。
案情回顾:
小朱是一名老工伤职工，其工伤发生在《工伤保险条例》实施前。近期旧伤复发，他前往报销治疗费用时，与单位在费用报销问题上产生争议。单位认为部分费用不符合规定不应报销，而小朱觉得这些费用是治疗旧伤必需的，应全部报销。此外，小朱对于伤残津贴、生活护理费等待遇的标准也和单位存在不同看法。
案情分析:
1、依据规定，符合规定的老工伤旧伤复发治疗费用可报销。需判断小朱此次费用是否符合规定，若符合则单位应给予报销。
2、老工伤待遇中的伤残津贴、生活护理费等应根据工伤认定时的伤残等级，结合当地政策确定。小朱和单位应按工伤发生时政策及当地现有政策确定合理标准，保障小朱权益。
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