下班途中病亡是否属于工伤
- 律师解析
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1.职工上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤，但单纯下班途中病亡不算工伤。
2.工伤认定通常要符合工作原因、时间和场所等条件，病亡不符合工伤认定常见情形。
3.若病亡前在工作中突发疾病，48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
4.下班途中病亡一般不认定工伤，具体以劳动行政部门结合实际资料依法认定为准。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，在下班途中突然病亡。其家属认为小朱在工作期间一直劳累，此次病亡应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿。但公司认为小朱是在下班途中病亡，并非在工作时间和工作场所内，也不存在因工作受到事故伤害等符合工伤认定的情形，不应认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。单纯下班途中病亡，不属于工伤范畴。小朱是下班途中病亡，不符合此类工伤认定条件。
2、工伤认定需满足工作原因、工作时间和工作场所等要素，病亡并非因工作受到事故伤害等符合工伤认定的情形。小朱并非在工作中突发疾病且在48小时之内经抢救无效死亡等特殊情况，一般不能认定为工伤。但具体情况还需结合实际详细资料，经劳动行政部门依法认定为准。
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