工伤多久后死亡不算工亡
- 律师解析
-
1.工亡认定有时间限制。
职工在工作时间、场所因工作受伤，或被诊断、鉴定为职业病，单位应在事故发生或确诊之日起1年内，向社保部门提出工伤认定申请。
2.职工因工伤经抢救无效，在停工留薪期内死亡，直系亲属可享受工亡待遇。
停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。
3.超出规定时间，又不符合停工留薪期内死亡等认定情形，可能无法认定工亡。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作场所因工作原因受到事故伤害。事故发生后，公司并未在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱经治疗后，在停工留薪期结束且已超过事故发生1年的时间不幸离世。小朱家属要求认定工亡享受相关待遇，公司认为已过时间且不符合停工留薪期内死亡情形，不应认定为工亡，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，该公司未在此时间内申请。
2、职工因工伤经抢救无效在停工留薪期内死亡的，直系亲属可享受工亡待遇。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况延长也有规定。小朱在停工留薪期结束且超过1年时间死亡，不符合在停工留薪期内死亡等工亡认定情形，所以可能无法认定为工亡。
0
问题没解答? 125317人选择咨询律师
工伤多久后死亡不算工亡
一键咨询
