员工自愿签署放弃社保有效吗
- 律师解析
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1.员工签的放弃社保声明无效。
社保是国家强制单位和职工参与的保障制度，单位为员工缴社保是法定义务，不能通过任何方式免除。
2.即便员工签了放弃声明，单位也得依法为其缴社保。
不然，单位会有法律风险，像被责令限期改正，逾期不改会被罚款。
3.若员工以此解除合同，单位要支付经济补偿。
所以，单位得依法履行缴社保义务。
案情回顾:
小朱入职一家公司后，公司为降低成本，让小朱签署自愿放弃社保的声明。小朱为顺利入职便签了字。工作一段时间后，小朱了解到社保的重要性，要求公司补缴社保，公司以小朱已签署声明为由拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、社保是国家强制用人单位和职工参加的社会保障制度，具有法定性。根据《社会保险法》规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务，该义务不能通过任何形式免除。所以小朱签署的放弃社保声明不具法律效力。
2、公司以小朱签署声明为由拒绝补缴社保是不合法的。若公司不依法为小朱缴纳社保，会面临劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正将被罚款的风险。同时，若小朱以此为由解除劳动合同，公司还需支付经济补偿。因此，公司应依法为小朱补缴社保。
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