眼睛工伤赔偿步骤怎么走
- 律师解析
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1.及时认定：
发生眼睛工伤，单位要在事故发生30天内，向社保部门申请工伤认定。
特殊情况经同意可延长。
若单位没申请，伤者或亲属、工会可在1年内自己申请。
2.鉴定等级：
认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.协商赔偿：
先和单位协商，协商不成可劳动仲裁。
赔偿项目有医疗费、停工工资、伤残津贴等，标准依伤残等级和本人工资定，如一级伤残有27个月本人工资的补助金及90%工资的津贴。
案情回顾:
小朱在工作时眼睛不慎受伤。单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱要求单位申请，单位以事务繁忙为由拒绝。小朱遂自行在1年内申请了工伤认定。认定工伤后，经劳动能力鉴定确定了伤残等级。小朱与单位协商赔偿事宜，单位只愿支付部分医疗费，双方就赔偿金额和项目产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未按规定申请，工伤职工可在1年内自行申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、认定工伤并确定伤残等级后，双方应就赔偿事宜进行协商。若协商不成，小朱可通过劳动仲裁主张权利。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体赔偿标准依据伤残等级和本人工资确定。此次单位只愿支付部分医疗费不符合法律要求。
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