工伤认定最后一天非工作日咋办
- 律师解析
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1.工伤认定最后一天若遇非工作日，通常可顺延至下一个工作日。
法律对工伤认定申请有时限要求，法定节假日或休息日不计入申请期限。
2.比如，需在事故伤害发生日起30日内申请工伤认定，若最后一天是周六，可周一提交，仍算在规定期限内。
3.为避免麻烦，建议提前备好申请材料，工作日开始就去相关部门提交，维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位需在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。不巧，申请期限的最后一天是周日。单位原本担心超过申请期限，不知该如何处理。小朱希望单位周一去提交申请，单位却怀疑这样会逾期。
案情分析:
1、根据法律规定，申请工伤认定有明确的时限要求，当申请期限的最后一天为法定节假日或者休息日时，期间不计算在工伤认定申请期限内，所以单位在周一提交申请仍会被认定为在规定期限内。
2、为避免不必要的麻烦，建议单位提前准备好充分的申请材料，在工作日开始时第一时间前往相关部门提交申请，以确保工伤认定程序顺利进行，维护小朱的合法权益。
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