工伤认定申请什么时候办手续
- 律师解析
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1.职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时限可适当延长。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
3.申请时要备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，按流程办理，保障自身权益。
案情回顾:
小朱是一家公司的职工，在工作时不幸发生事故受伤。公司以事务繁忙为由，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱多次提醒公司，公司仍未处理。小朱认为公司不作为损害了自己权益，决定自己申请工伤认定，但公司称小朱无资格申请。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时间内申请，已违反相关规定。
2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱有资格申请，公司说法没有法律依据。小朱申请时需准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，按规定流程办理以保障自身权益。
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