被公司开除怎么拿工资
- 律师解析
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1.工资结算规定
被公司开除后，工资是要正常结算的。
按照法律，当劳动关系解除或终止，用人单位得在解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者工资。
2.公司拒绝支付的应对办法
协商：
要是公司拒绝支付工资，可以先和公司协商，跟他们讲清楚支付工资是他们的法定义务。
投诉：
如果协商没有效果，能向劳动监察部门投诉。
劳动监察会责令公司限期支付工资，要是公司逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。
仲裁：
也能直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资和相应赔偿。
3.证据保留
在维权过程中，保留好相关证据很重要。
比如劳动合同，能证明你和公司存在劳动关系；
工资条可以体现你的工资情况；
考勤记录能证明你的工作时间。
有了这些证据，才能更好地保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱是某公司员工，因某些原因被公司开除。公司以各种理由拒绝为小朱正常结算工资。小朱认为，根据法律规定，公司在解除劳动关系时应一次付清工资。而公司则坚称小朱给公司造成损失，需扣除相应费用后再结算，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。该公司拒绝正常结算工资的行为违反了此规定。
2、小朱可先与公司协商，明确告知支付工资是公司的法定义务。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金。小朱也可直接申请劳动仲裁，同时要保留好劳动合同、工资条等证据以保障自身权益。
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