工伤是在1个月内申请吗
- 律师解析
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工伤认定申请是有时间限制的。
一般来说，职工发生事故伤害，或者按照相关规定被诊断、鉴定为职业病后，单位要在30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位没有在规定的30天内提交申请，那么在这期间符合相关规定的工伤待遇等费用，就要由用人单位来承担。
当然，如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
如果用人单位没有按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也有办法。
他们在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，不管是单位还是职工一方，都要留意这个时间限制，保障自身权益。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司未在小朱发生事故伤害之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应承担责任，而公司称有特殊情况，只是未及时报社会保险行政部门同意延长申请时限。小朱在事故发生半年后，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、依据规定，单位一般需在职工发生事故伤害30日内提出工伤认定申请，此公司未在规定时限内申请，若未获同意延长申请时限，期间符合规定的工伤待遇等费用应由该用人单位负担。
2、小朱在事故伤害发生之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，其申请符合法律规定。
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