店长有权利跟员工签订劳动合同吗
- 律师解析
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1.劳动合同一般由用人单位与员工签订，这是为明确双方权利义务、确立劳动关系。
这里的用人单位涵盖企业、个体经济组织等。
2.店长通常只是用人单位的管理人员，无独立签合同的权利。
不过，若获明确授权并有委托手续，店长可以代签。
3.员工面对店长要求签合同，要确认其有无合法权限，必要时向单位核实。
否则，单位可能以未授权否认合同效力。
案情回顾:
小朱是某店铺员工，店长小李让小朱签订劳动合同。小朱未确认小李是否有签订合同的合法权限便签订了。后因薪资问题产生纠纷，用人单位以未授权小李签订合同为由，对合同效力提出异议，小朱认为自己与用人单位已形成实际劳动关系，合同应有效，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一般应由用人单位作为主体与员工签订。店长通常是用人单位的管理人员，没有独立与员工签订劳动合同的权利。
2、本案中，若小李未经用人单位明确授权且无相关委托手续，其与小朱签订的合同可能存在效力瑕疵。小朱在签订合同时未确认小李权限，存在一定疏忽。后续纠纷中用人单位以未授权为由提出合同效力异议，有一定合理性。
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