私人包工头欠工资咋办
- 律师解析
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当遇到包工头拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
首先尝试与包工头直接协商，明确表达支付工资的诉求。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
该部门有权责令包工头限期支付工资，若包工头逾期不支付，还能责令其加付赔偿金。
3.提起民事诉讼：
如果与包工头属于劳务关系，可直接向法院提起民事诉讼。
起诉前，要准备好一系列相关证据，像劳动合同、工作证能证明你与包工头的劳务关系；
工资条、考勤记录可说明工作时长和应得报酬；
证人证言也能作为你为包工头提供劳务的证明，以此证实包工头拖欠工资的事实。
4.收集保留证据：
在整个维权过程中，都要留意收集和保留各类证据，保障自身合法权益。
5.申请支付令：
若情况紧急，可向法院申请支付令。
法院会要求包工头在规定期限内支付工资，若其既不提出书面异议又不履行，支付令生效，你可通过法院强制执行程序拿到工资。
案情回顾:
小朱受包工头小李雇佣从事建筑工作，工程结束后，小李却迟迟未支付小朱工资。小朱多次与小李协商，小李均以各种理由推诿。小朱不知该如何维护自己权益，是找劳动监察部门，还是直接去法院起诉，双方就工资支付问题产生争议。
案情分析:
1、若小朱与小李是劳动关系，小朱可先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小李限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
2、若双方是劳务关系，小朱可直接向法院提起民事诉讼。起诉时需准备好劳动合同、工资条等相关证据。情况紧急时，小朱还可申请支付令，若小李无异议又不履行，小朱可申请法院强制执行。
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