律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资离职可要求一次性结清吗

#工资福利 最新修订 | 2025-05-20
4.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.按法律规定,用人单位拖欠工资劳动者离职时可要求一次性结清工资,这符合工资支付及时、完整原则,能保障劳动者权益。
2.若单位拒绝,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
劳动监察部门会责令限期支付,逾期赔偿金
劳动仲裁可裁决支付拖欠工资和补偿。
3.离职时要求结清拖欠工资是合理合法的。

案情回顾:

小朱在某公司工作,公司经常拖欠工资。小朱决定离职,并要求公司一次性结清拖欠的工资。但公司以各种理由拒绝,称会分月支付。小朱认为自己有权在离职时一次性拿到全部工资,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。小朱离职时要求一次性结清工资,是合理合法的诉求,符合工资支付的及时性和完整性原则。
2、若该公司拒绝一次性结清,小朱可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。劳动监察部门有权责令公司限期支付,逾期不支付的,公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。劳动仲裁也可裁决公司一次性支付拖欠工资及相关补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州152****8441用户3分钟前已获取解答
南通134****5887用户1分钟前已获取解答
连云港188****3884用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125432人选择咨询律师
6170位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资离职可要求一次性结清吗
一键咨询
  • 171****8434用户4分钟前提交了咨询
    135****5561用户2分钟前提交了咨询
    174****3385用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****0014用户3分钟前提交了咨询
    157****0521用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****7502用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****3675用户1分钟前提交了咨询
    148****8531用户2分钟前提交了咨询
    176****0180用户4分钟前提交了咨询
    158****1253用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    151****4846用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****0087用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****2266用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****0365用户4分钟前提交了咨询
    177****4321用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****8303用户2分钟前提交了咨询
    167****8546用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****0614用户2分钟前提交了咨询
    175****1127用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****3872用户2分钟前提交了咨询
    138****4348用户1分钟前提交了咨询
    163****0753用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****7346用户2分钟前提交了咨询
    176****1611用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****4346用户3分钟前提交了咨询
    154****5163用户4分钟前提交了咨询
    156****1711用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****1474用户4分钟前提交了咨询
    136****6827用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****7444用户4分钟前提交了咨询
    157****0107用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    150****3355用户1分钟前提交了咨询
    163****4553用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****1863用户3分钟前提交了咨询
    156****2514用户4分钟前提交了咨询
    166****5302用户1分钟前提交了咨询
    170****2443用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****1756用户3分钟前提交了咨询
    167****4737用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****4862用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    173****6886用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****4623用户2分钟前提交了咨询
    173****0642用户4分钟前提交了咨询
    175****8737用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****7852用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****3544用户4分钟前提交了咨询
    147****3671用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****0234用户2分钟前提交了咨询
    157****1533用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****2753用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
徐州156****7119用户4分钟前已获取解答
淮安181****8632用户3分钟前已获取解答
镇江178****2094用户1分钟前已获取解答
离婚能要求一次性结清抚养费吗
、离婚能要求一次性结清抚养费吗?首先法律是没有限制的,没有说一次性付完全部抚养费就不行。抚养费的支付时间双方是可以协商的,如果双方同意一次性付清也没什么问题。但在一些特殊情况下,请求一次支付子女抚养费,法院支持的可能性比较大。
10w+浏览
婚姻家庭
拖欠工资离职可要求一次性结清吗
1w浏览2025-05-20
抚养费该怎么要求一次性付清
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在实践中,夫妻双方离婚时就应当对婚生子女的抚养权归属及抚养费支付问题做好协议约定。扶养费的支付方式一般有两种,包括分期支付,也就是按月或者按年支付,也可以一次性付清。那么抚养费一次性付清有什么利弊呢
抚养费一次性付清的优势:一次性付清抚养费相当于全款买房,这种方式可以减少支付抚养费方的后顾之忧,有抚养权的一方便不会以付抚养费为由打扰。
抚养费一次性付清的弊端:如果数额太大,义务主体一时承受不了,给付一定数额后就置之不理,与实际抚养子女所需金额差距甚大实际承担抚养责任的一方一次性取得子女的抚养费用,抚养者有可能将抚养费挪作它用,而不能真正用于子女的抚养另外一次性给付数额由于计算不准确,原来确定的抚养费远远不能支付子女的费用,实际抚养子女的一方不得不重新。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
3.4w浏览
离职后可以要求工资一次性结清吗
离职后有权要求工资一次性结算。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除或终止时,用人单位应一次性付清劳动者工资。特殊地区如深圳,规定用人单位在劳动关系解除或终止后三日内一次性支付不超一个月的工资,其余按约定日期支付。用人单位应禁止拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠小孩抚养费可以要求一次性结清吗
1w浏览2025-05-10
抚养费该怎么要求一次性付清
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在实践中,夫妻双方离婚时就应当对婚生子女的抚养权归属及抚养费支付问题做好协议约定。扶养费的支付方式一般有两种,包括分期支付,也就是按月或者按年支付,也可以一次性付清。那么抚养费一次性付清有什么利弊呢
抚养费一次性付清的优势:一次性付清抚养费相当于全款买房,这种方式可以减少支付抚养费方的后顾之忧,有抚养权的一方便不会以付抚养费为由打扰。
抚养费一次性付清的弊端:如果数额太大,义务主体一时承受不了,给付一定数额后就置之不理,与实际抚养子女所需金额差距甚大实际承担抚养责任的一方一次性取得子女的抚养费用,抚养者有可能将抚养费挪作它用,而不能真正用于子女的抚养另外一次性给付数额由于计算不准确,原来确定的抚养费远远不能支付子女的费用,实际抚养子女的一方不得不重新。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
3.4w浏览
从公司离职可以要求一次性结清工资吗
劳动关系终止或解除时,工资应一次性结算,雇主需在劳动者离职当天结清所有薪酬及相关费用。若雇主违反规定拒绝结算,劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报,敦促雇主履行支付工资义务。这是劳动者的合法权益,雇主必须遵守。
10w+浏览
劳动纠纷
欠款要求一次性结清怎么办
1w浏览2025-06-26
抚养费该怎么要求一次性付清
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在实践中,夫妻双方离婚时就应当对婚生子女的抚养权归属及抚养费支付问题做好协议约定。扶养费的支付方式一般有两种,包括分期支付,也就是按月或者按年支付,也可以一次性付清。那么抚养费一次性付清有什么利弊呢
抚养费一次性付清的优势:一次性付清抚养费相当于全款买房,这种方式可以减少支付抚养费方的后顾之忧,有抚养权的一方便不会以付抚养费为由打扰。
抚养费一次性付清的弊端:如果数额太大,义务主体一时承受不了,给付一定数额后就置之不理,与实际抚养子女所需金额差距甚大实际承担抚养责任的一方一次性取得子女的抚养费用,抚养者有可能将抚养费挪作它用,而不能真正用于子女的抚养另外一次性给付数额由于计算不准确,原来确定的抚养费远远不能支付子女的费用,实际抚养子女的一方不得不重新。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
3.4w浏览
可以要求抚养费一次性结清吗
1w浏览2025-05-06
抚养费该怎么要求一次性付清
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在实践中,夫妻双方离婚时就应当对婚生子女的抚养权归属及抚养费支付问题做好协议约定。扶养费的支付方式一般有两种,包括分期支付,也就是按月或者按年支付,也可以一次性付清。那么抚养费一次性付清有什么利弊呢
抚养费一次性付清的优势:一次性付清抚养费相当于全款买房,这种方式可以减少支付抚养费方的后顾之忧,有抚养权的一方便不会以付抚养费为由打扰。
抚养费一次性付清的弊端:如果数额太大,义务主体一时承受不了,给付一定数额后就置之不理,与实际抚养子女所需金额差距甚大实际承担抚养责任的一方一次性取得子女的抚养费用,抚养者有可能将抚养费挪作它用,而不能真正用于子女的抚养另外一次性给付数额由于计算不准确,原来确定的抚养费远远不能支付子女的费用,实际抚养子女的一方不得不重新。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
3.4w浏览
可以要求抚养费一次性结清吗
1w浏览2025-04-29
抚养费该怎么要求一次性付清
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在实践中,夫妻双方离婚时就应当对婚生子女的抚养权归属及抚养费支付问题做好协议约定。扶养费的支付方式一般有两种,包括分期支付,也就是按月或者按年支付,也可以一次性付清。那么抚养费一次性付清有什么利弊呢
抚养费一次性付清的优势:一次性付清抚养费相当于全款买房,这种方式可以减少支付抚养费方的后顾之忧,有抚养权的一方便不会以付抚养费为由打扰。
抚养费一次性付清的弊端:如果数额太大,义务主体一时承受不了,给付一定数额后就置之不理,与实际抚养子女所需金额差距甚大实际承担抚养责任的一方一次性取得子女的抚养费用,抚养者有可能将抚养费挪作它用,而不能真正用于子女的抚养另外一次性给付数额由于计算不准确,原来确定的抚养费远远不能支付子女的费用,实际抚养子女的一方不得不重新。
《中华人民共和国婚姻法》第三十七条
【离婚后的子女抚养】离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
3.4w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****5763用户3分钟前已提交咨询
无锡177****7603用户2分钟前已获取解答
宿迁181****9883用户2分钟前已提交咨询
苏州177****9216用户1分钟前已获取解答
常州177****1768用户3分钟前已提交咨询
泰州156****7038用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换