出门上班摔跤算不算工伤
- 律师解析
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1.通常，上班途中单纯摔跤不算工伤。
工伤要符合工作时间、场所内，因工作原因受伤等法定条件，上班途中摔跤不符“因工作原因”。
2.不过，若上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定工伤。
3.若符合特殊情形，可准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按程序向劳动保障部门申请工伤认定，由其判定。
案情回顾:
小朱在出门上班途中不慎摔跤，导致腿部受伤。小朱认为自己是在上班路上受伤，应属于工伤，要求公司给予工伤赔偿。而公司则认为，出门上班途中单纯摔跤不符合因工作原因受伤的条件，不属于工伤，拒绝了小朱的赔偿请求。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。小朱在上班途中单纯摔跤，不符合“因工作原因”这一关键要素，一般情况下不能认定为工伤。
2、不过，若在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。小朱只是单纯摔跤，不属于此类特殊情形。因此，小朱此次受伤通常不能认定为工伤。若其认为符合工伤认定条件，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按程序向劳动保障行政部门申请，由其判定。
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