单位申请工伤多久能下来
- 律师解析
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1.单位申请工伤认定，社保行政部门通常会在受理申请60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
2.若工伤认定申请事实清晰、权利义务明确，社保行政部门15日内就能作出决定。
3.若需依据司法或行政主管部门结论认定工伤，在其未出结论时，认定时限中止。
4.单位要及时提供材料、配合调查，保障职工权益。
案情回顾:
小朱是某单位职工，工作中不幸受伤。单位为其申请工伤认定，社会保险行政部门受理了该申请。此次工伤认定事实较为模糊，权利义务也不十分明确。小朱希望尽快得到工伤认定结果，而单位在提供相关材料时有所拖延，导致调查核实工作进展缓慢。双方因此在工伤认定的时间问题上产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内应作出工伤认定决定并出具相应文书。但此案例事实并非清楚、权利义务不明确，所以不适用15日作出决定的规定。
2、若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在其未作出结论期间，工伤认定决定时限中止。同时，单位应及时按要求提供相关材料并配合调查核实，以保障职工能尽快完成工伤认定，维护其合法权益。
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