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公司破产无力赔偿员工怎么算的

#工资福利 最新修订 | 2025-05-20
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.公司破产无法赔偿员工,按相关法律处理。
员工的工资、医疗补助、保险费及补偿金等属第一清偿顺序。
2.计算方法:
工资按合同算到破产宣告日;
经济补偿按工作年限,每满一年给一个月工资,超半年不满一年按一年算,不满半年给半个月工资。
3.破产财产先还上述费用,再还其他债务
若不够还同一顺序债务,按比例分配。

案情回顾:

小朱、小李、小胡等多名员工在某公司工作多年。后公司经营不善破产,无力赔偿员工。员工们要求公司支付拖欠的工资及经济补偿,但公司称破产财产有限无法全额支付。员工们认为应优先保障他们的权益,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《企业破产法》等相关规定,员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,属于第一清偿顺序。该公司应先支付员工这些费用。
2、员工工资按照劳动合同约定计算至破产宣告之日;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,则按比例分配。
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公司破产无力赔偿员工怎么算的
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有限公司破产无力赔偿员工怎么办
在有限责任企业无力承担员工赔偿责任而破产的情况下,需要按照破产清算程序来解决。首先,需要偿还破产费用和共益债务。然后,按照规定的顺序支付员工工资、医保、伤残补助等费用,以及养老、医保费用和补偿金等。如果清算后的财产不足以清偿同一顺序的债务,就需要按照比例进行分配。这是解决此类问题的原则性法律程序。
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劳动纠纷
公司破产无力赔偿员工怎么算赔偿金额
公司破产无力赔偿雇员损失时,依据《企业破产法》等法规,赔偿包括欠薪、医疗费、伤残补助等。破产资产先偿破产费用,再依次赔偿劳动者工资、社保、补偿金,接着是欠税和其他社保费用,最后按普通债权顺序结算。
1w浏览2024-09-08
公司破产债务无力偿还怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民判决强制偿还。”
由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况,一种是无力偿还,另一种是有能力而拒不偿还。而《民法通则》对此也仅作了上述原则性规定。
实践中,债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况,可按照上述《民法通则》的有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话,则只能就债务人的个人现有财产来清偿了,这就要经过审理、作出判决,再付诸执行,也就是说债务人有多少个人财产可供执行,债权人就拿多少。
案例:爸爸的一个朋友由于要开一家公司,但是资金不足,爸爸和他是好朋友。于是就向爸爸借了60万块钱去创业,但是由于经营不善,公司倒闭了,而且还负债500万,自己目前把家里所有的东西都押了,还是不够,那么还清所有欠款不知要到何年何月。请问:债务人无力偿还债务怎么办
回答:你与借款人既然是朋友,可以进行坦诚的、实事求是的协商,订立一个分期还款协议,在协议上如有可靠的第三人担保更好。这件事告诉我们:私人之间的借款要慎重。借钱给人,必须了解对方的资信情况,就是亲朋好友之间的互通有无、如果数额较大的话,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。
从上面律师的回答中我们可以得知,不管在什么情况下,借钱之后就是要还给债权人的。如果你是没有偿债能力,则可以通过判决用债务人的现有的个人财产偿还。
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有限公司破产无力赔偿员工怎么办理
当某个有限责任公司因各种原因陷入无力支付员工经济赔偿的困境时,根据破产清算法规,这个公司需要进入破产程序。在破产程序中,清算小组会被成立,负责对公司的所有资产进行全面清算。在清算过程中,员工的薪资、社保以及法定补偿金享有优先清偿权。这意味着这些款项会被优先偿还,以确保员工的合法权益得到维护。这样的规定旨在保障员工的基本权益,使他们在公司面临困境时能够得到应有的经济补偿。
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劳动纠纷
公司破产无力赔偿员工怎么办理
企业破产时,员工薪资与补偿金列入优先清偿。破产清算流程中,资产被评估,但可能不足以覆盖全额赔偿。员工需配合提供工作与薪资证明。简而言之,企业破产,员工权益优先考虑,但赔偿受限于资产清算结果,需员工配合提交证明文件。
1w浏览2024-08-17
公司破产债务无力偿还怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民判决强制偿还。”
由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况,一种是无力偿还,另一种是有能力而拒不偿还。而《民法通则》对此也仅作了上述原则性规定。
实践中,债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况,可按照上述《民法通则》的有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话,则只能就债务人的个人现有财产来清偿了,这就要经过审理、作出判决,再付诸执行,也就是说债务人有多少个人财产可供执行,债权人就拿多少。
案例:爸爸的一个朋友由于要开一家公司,但是资金不足,爸爸和他是好朋友。于是就向爸爸借了60万块钱去创业,但是由于经营不善,公司倒闭了,而且还负债500万,自己目前把家里所有的东西都押了,还是不够,那么还清所有欠款不知要到何年何月。请问:债务人无力偿还债务怎么办
回答:你与借款人既然是朋友,可以进行坦诚的、实事求是的协商,订立一个分期还款协议,在协议上如有可靠的第三人担保更好。这件事告诉我们:私人之间的借款要慎重。借钱给人,必须了解对方的资信情况,就是亲朋好友之间的互通有无、如果数额较大的话,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。
从上面律师的回答中我们可以得知,不管在什么情况下,借钱之后就是要还给债权人的。如果你是没有偿债能力,则可以通过判决用债务人的现有的个人财产偿还。
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公司破产清算无力赔偿劳动者怎么办
企业破产清算时,劳动者即使无法全额获得补偿,也有权申报债权。破产清偿是有法定顺序的:先清偿破产费用和共益债务,然后是员工薪资、医保、伤残补助和抚恤费等。如果同顺位债务超过破产财产,就按照比例分配,以确保劳动者的法定权益得到合理保障。
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公司经营
公司破产无力赔偿员工怎么赔偿
公司破产时,雇员有权依法要求经济补偿。工资福利、医疗、伤残补助及抚恤费等,依《企业破产法》优先偿还。同时,职工社保费用及法定补偿金也优先清偿。破产财产先支付破产费与共益债,余款分配顺序:1)职工工资福利等;2)未缴社保费及税款;3)普通债权。
1w浏览2024-08-20
公司破产债务无力偿还怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民判决强制偿还。”
由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况,一种是无力偿还,另一种是有能力而拒不偿还。而《民法通则》对此也仅作了上述原则性规定。
实践中,债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况,可按照上述《民法通则》的有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话,则只能就债务人的个人现有财产来清偿了,这就要经过审理、作出判决,再付诸执行,也就是说债务人有多少个人财产可供执行,债权人就拿多少。
案例:爸爸的一个朋友由于要开一家公司,但是资金不足,爸爸和他是好朋友。于是就向爸爸借了60万块钱去创业,但是由于经营不善,公司倒闭了,而且还负债500万,自己目前把家里所有的东西都押了,还是不够,那么还清所有欠款不知要到何年何月。请问:债务人无力偿还债务怎么办
回答:你与借款人既然是朋友,可以进行坦诚的、实事求是的协商,订立一个分期还款协议,在协议上如有可靠的第三人担保更好。这件事告诉我们:私人之间的借款要慎重。借钱给人,必须了解对方的资信情况,就是亲朋好友之间的互通有无、如果数额较大的话,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。
从上面律师的回答中我们可以得知,不管在什么情况下,借钱之后就是要还给债权人的。如果你是没有偿债能力,则可以通过判决用债务人的现有的个人财产偿还。
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有限公司破产无力偿还员工工资怎么办
有限责任公司破产后,若无力偿付员工薪酬,应依法向法院申请破产。法院宣告破产后,公司需以全部资产支付员工工资和补偿金。补偿金根据员工服务年限确定,年限越长,补偿金越高。员工应关注公司财务状况,及时维权。同时,政府和社会也需提供支持和帮助,保障员工权益。
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劳动纠纷
有限公司破产无力赔偿员工怎么办
有限责任企业无力承担员工赔偿责任而破产,要遵循破产清算程序。先偿还破产费用和共益债务,再按规定顺序支付员工工资、医保、伤残补助等及养老、医保费用和补偿金等。若清算后财产不够同一顺序清偿,需按比例分配。这是解决此类问题的原则性法律程序。
1w浏览2024-08-17
公司破产债务无力偿还怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民判决强制偿还。”
由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况,一种是无力偿还,另一种是有能力而拒不偿还。而《民法通则》对此也仅作了上述原则性规定。
实践中,债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况,可按照上述《民法通则》的有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话,则只能就债务人的个人现有财产来清偿了,这就要经过审理、作出判决,再付诸执行,也就是说债务人有多少个人财产可供执行,债权人就拿多少。
案例:爸爸的一个朋友由于要开一家公司,但是资金不足,爸爸和他是好朋友。于是就向爸爸借了60万块钱去创业,但是由于经营不善,公司倒闭了,而且还负债500万,自己目前把家里所有的东西都押了,还是不够,那么还清所有欠款不知要到何年何月。请问:债务人无力偿还债务怎么办
回答:你与借款人既然是朋友,可以进行坦诚的、实事求是的协商,订立一个分期还款协议,在协议上如有可靠的第三人担保更好。这件事告诉我们:私人之间的借款要慎重。借钱给人,必须了解对方的资信情况,就是亲朋好友之间的互通有无、如果数额较大的话,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。
从上面律师的回答中我们可以得知,不管在什么情况下,借钱之后就是要还给债权人的。如果你是没有偿债能力,则可以通过判决用债务人的现有的个人财产偿还。
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有限公司破产无力偿还员工工资怎么办
1.若公司经营不善导致无法按时发放员工薪资,则可以依法向人民法院提出破产申请。2.待法院宣告破产之后,必须以企业现有的全部资产来向各位员工支付所欠工资及相应的赔偿金。而赔偿金额的计算方式将基于员工在该公司工作的具体年数,即工作年限越长,得到的赔偿金也就越高。
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劳动纠纷
公司破产无力支付员工工资怎么办
公司财务危机无法支付薪酬时,员工有权依法维护权益。破产企业欠薪将在清算中优先偿还。员工需及时向破产管理机构申报债权,包括薪资、补偿金等,管理机构将依法审查并按序清偿。若财产不足以全额支付,部分员工可能无法获得全部薪资。
1w浏览2024-08-14
公司破产债务无力偿还怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 《民法通则》第一百零八条规定:“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民判决强制偿还。”
由此可见,债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况,一种是无力偿还,另一种是有能力而拒不偿还。而《民法通则》对此也仅作了上述原则性规定。
实践中,债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况,可按照上述《民法通则》的有关规定,由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话,则只能就债务人的个人现有财产来清偿了,这就要经过审理、作出判决,再付诸执行,也就是说债务人有多少个人财产可供执行,债权人就拿多少。
案例:爸爸的一个朋友由于要开一家公司,但是资金不足,爸爸和他是好朋友。于是就向爸爸借了60万块钱去创业,但是由于经营不善,公司倒闭了,而且还负债500万,自己目前把家里所有的东西都押了,还是不够,那么还清所有欠款不知要到何年何月。请问:债务人无力偿还债务怎么办
回答:你与借款人既然是朋友,可以进行坦诚的、实事求是的协商,订立一个分期还款协议,在协议上如有可靠的第三人担保更好。这件事告诉我们:私人之间的借款要慎重。借钱给人,必须了解对方的资信情况,就是亲朋好友之间的互通有无、如果数额较大的话,除立借据外,也要尽可能由借款人提供担保或以一定财产作抵押,这样就可减少风险。
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