工伤开庭最多几次

故意伤害案的开庭次数非法定，依案情进度和法院安排而定。刑事案常需多场审理，包括开庭、证据交换、审查和辩论。案情复杂、证据多且当事人有异议时，为确保公正，需多次开庭。

看情况：一、如果在第一次开庭时就查明案件事实，则只开一次庭。二、如果在一审时未查明案情，或者原被告双方当事人对一审判决不服而上诉的，则要开两次庭。

故意伤害案的开庭次数非法定，依案情进度和法院安排而定。刑事案常需多场审理，包括开庭、证据交换、审查和辩论。案情复杂、证据多且当事人有异议时，为确保公正，需多次开庭。

工伤劳动仲裁一般只开庭一次，但可能因法律因素推迟。 开庭次数无明确规定。 如因特殊原因不能出席，需提前向仲裁委申请延期，并提供合理理由。 仲裁庭会提前五天通知开庭时间和地点。 当事人可在开庭前三日申请延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 被申请人无故不到庭或中途离场，仲裁委可缺席判决。

一般情况下，法院对故意伤害开一次庭，法院开庭后，控辩双方到场答辩，检方拿出被告故意伤害的证据，要求法院判刑。作为被告有辩护的权利，如果审理中间认为故意伤害犯罪案情不明朗，需要继续侦查的，可以休庭。

在故意伤害罪的审判流程中，开庭的次数并不是固定的。这主要取决于案件的复杂程度、证据的情况以及法院的安排。 一般来说，简单的案件可能只需要一次开庭就能裁决。在开庭时，法庭会听取双方的陈述和辩论，并对证据进行审查和核实。如果证据充分，事实清楚，法庭可能会当庭作出判决。 然而，对于复杂的案件，或者证据存在争议的情况，法院可能需要多次开庭来进行充分的调查和取证。在这些情况下，法庭会安排更多的开庭时间，以确保各方都有机会充分表达自己的意见，并对证据进行充分的质证和辩论。 总之，法院会根据具体情况来安排开庭的次数，以确保审判的公正和准确。在审判过程中，双方都有权利进行陈述和辩论，并提供证据来支持自己的主张。法庭会根据证据和法律规定作出公正的判决。