上班途中准备性工作算工伤吗
- 律师解析
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上班途中做准备性工作，能不能认定为工伤，要根据具体情况来判断。
法律规定，职工在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，能认定为工伤。
如果准备性工作是在合理时间和路线内，并且是因为工作原因受的伤，像是去工作场所做准备工作时遭遇意外，同时满足上述交通事故等条件，就可以认定为工伤。
举个例子，为了上班提前去单位拿工具，在途中因为交通事故受伤，就有可能被认定为工伤。
但要是准备性工作和工作没直接关系，比如提前出门去办个人私事，在途中受伤了，通常就不能认定为工伤。
所以，判断的关键在于准备性工作和工作有没有关联，以及是否符合工伤认定的其他法定情况。
遇到这种情况，得结合具体细节来判断。
要是有争议，可以申请工伤认定，由相关部门来确定是否属于工伤。
案情回顾:
小朱在上班途中，提前到单位附近的便利店为办公室同事购买办公用品，在返回途中遭遇非本人主要责任的交通事故受伤。小朱认为自己是为工作做准备性工作，应认定为工伤。但单位却认为小朱提前出门的行为与工作并无直接关联，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，若准备性工作在合理时间、合理路线内且因工作原因受到伤害，可认定为工伤。小朱购买办公用品是为工作做准备，且在合理路线上遭遇事故。
2、若准备性工作与工作无直接关联则不能认定工伤。本案关键在于判断购买办公用品是否属工作直接关联准备工作，有争议可申请工伤认定确定。
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