股东经济纠纷中涉及职务侵占罪怎么办
- 律师解析
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1.职务侵占罪的定义：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
2.股东经济纠纷涉及职务侵占的处理：
刑事方面：
在股东经济纠纷中若涉及职务侵占，得先看侵占行为是否符合职务侵占罪的构成要件。
要是符合，就可以向公安机关报案。
公安机关立案后会开展侦查工作，收集与案件相关的证据。
民事方面：
受侵害的股东能通过民事诉讼，要求侵占方返还财物并赔偿损失等。
刑事判决结果会影响民事赔偿，若认定构成职务侵占罪，侵占的财物一般要返还给公司，股东可在刑事追赃程序里主张自己的权利。
3.注意事项：
报案和进行民事诉讼时，要留意时效等法律规定。
及时维护自身合法权益很重要，因为拖延可能会让证据消失，或者导致自身权利受损。
案情回顾:
小朱和小李是一家公司的股东。小朱利用担任公司财务主管的职务便利，将公司的一笔数额较大的资金非法占为己有。小李发现后，认为小朱的行为构成职务侵占，要求其返还财物并赔偿损失，但小朱拒不承认。双方因此产生纠纷。
案情分析:
1、小朱作为公司财务主管，利用职务便利将公司财物非法占为己有，若数额达到较大标准，其行为可能符合职务侵占罪的构成要件。小李可向公安机关报案，由公安机关立案侦查并收集证据。
2、在民事方面，小李也可通过民事诉讼要求小朱返还财物、赔偿损失。若刑事判决认定小朱构成职务侵占罪，所侵占财物应返还给公司，小李可在刑事追赃程序中主张权利。同时，报案和民事诉讼都要注意时效等法律规定。
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