厦工伤有几个一次性赔偿
- 律师解析
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在厦门，职工受工伤通常能获得三项一次性赔偿：
1.一次性伤残补助金：
由工伤保险基金发放。
这是对因工伤导致劳动能力下降的职工的补偿，具体金额会根据伤残等级来确定。
2.一次性工伤医疗补助金：
当职工和用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会支付这笔钱，主要用于保障职工后续的医疗需求。
3.一次性伤残就业补助金：
也是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时发放，但这笔钱由用人单位支付，目的是减少伤残对职工再就业造成的影响。
具体的赔偿标准，会综合考虑工伤职工的伤残等级、年龄以及解除劳动关系时的工资等因素。
如果要申请这些赔偿，必须按照法定流程操作。
首先要准备好相关材料，然后通过劳动能力鉴定等环节，这样才能保障自己的合法权益，顺利拿到应得的赔偿。
案情回顾:
小朱在厦门某工厂工作时不幸受伤，经认定为工伤。治疗结束后，小朱与工厂解除劳动关系。在申请工伤赔偿时，小朱认为应获得三个一次性赔偿，但工厂只愿意支付一次性伤残就业补助金，认为一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金不应由自己承担。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的补偿，所以该笔赔偿不应由工厂承担。
2、一次性工伤医疗补助金在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，用于后续医疗保障；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，保障职工因伤残就业可能受到的影响。工厂应依法支付一次性伤残就业补助金。
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