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发生工伤没买工伤保险咋办

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-05-21
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律师解析
如果职工发生了工伤,但所在单位没买工伤保险,这种情况下职工的工伤待遇得由用人单位负责。
具体来说,用人单位要第一时间安排救治。
在事故发生后的30天内,要向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是用人单位没按规定去申请,工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,能在事故发生后的1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
一旦被认定为工伤,像医疗费用停工留薪期工资伤残津贴这些工伤保险待遇,都要由用人单位按照标准来支付。
要是用人单位拒绝支付,职工也不用着急。
可以通过劳动仲裁等法律途径,来维护自己的合法权益。
职工为单位付出劳动,在遭遇工伤时应得到应有的保障,用人单位也有责任承担相应义务。

案情回顾:

小朱在工作期间受伤,属于工伤范畴。然而,其所在单位并未为其购买工伤保险。单位未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在受伤后自行申请工伤认定,认定结果为工伤。小朱要求单位承担工伤保险待遇费用,单位却拒绝支付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,职工发生工伤但单位未买工伤保险,工伤待遇由用人单位承担。单位有义务及时安排救治并在规定时间内申请工伤认定,此单位未履行该义务。
2、认定为工伤后,单位应按工伤保险待遇项目和标准支付费用,拒绝支付属违法行为。小朱可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
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发生工伤没买工伤保险咋办
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没买工伤保险发生工伤怎么处理
1、在用人单位没有购买工伤保险的情况下,也是可以申请工伤认定的。2、即使用人单位没有缴纳工伤保险,工伤职工同样可以享受工伤待遇。接下来,我们一起具体了解”没买工伤保险发生工伤怎么处理“。
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工伤赔偿
买了工伤保险的发生工伤由谁赔
工伤赔偿一般由工伤保险基金和用人单位承担。员工若已参加工伤保险并遭遇工伤,经确认后,可从工伤保险基金获得医疗、辅助器具、伤残补助、津贴、护理、丧葬、抚恤金、工亡补助及康复费用等补偿。外埠治疗费用也可报销。若单位未缴纳保险,需直接承担赔偿责任。单位已缴纳保险,则需负责支付停工期间的工资。
1w浏览2024-04-04
你好我是一家私营企业的老板,文化程度较低,会计做的私营企业资产负债表咋看啊,咋做,我想学一下,请告诉我,急需,谢谢。
[律师回复] 私营企业资产负债表看法如下:gt;企业资产负债表又称财务状况表,它反映的是企业某一时点的财务状况,表明企业所拥有或控制的资源及其具体分布情况,因此其具有静态的特点。企业财务人员一般都知道,资产负债表是依据总账和明细账等分析填列的,企业的所有资产、负债及所有者权益都可以通过这张表来体现。编制资产负债表时,按照各种资产的变化先后顺序逐一填列在该表的左方,用以反映企业的各项财产、物资、债权、投资以及权利等;按照负债和所有者权益的变化顺序逐一填列在表的右方,需要指出的是负债一般分为流动负债和非流动负债,而所有者权益的金额则需要先通过确认资产和负债的金额计算得出。所有者权益一般包括实收资本(股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润,后两者合称留存收益。
gt;通过企业资产负债表,可以进行计算及分析各项财务指标,进而对企业的经营情况进行判断和预测。可以说,在无法进入到一个公司去调研的情况下,读懂经过审计的财务报告对了解该公司非常有用。当然,这其中也会有一些上市公司、私营企业等因为特定的目的而粉饰财务报表,这就需要投资者练就火眼金睛,透过企业资产负债表发现企业存在的各种问题,为投资决策提供有效的支持依据。
资产负债表分析概述
gt;企业资产负债表的各项要素都能让使用者了解到哪些信息呢?一般来说,企业的短期偿债能力、长期偿债能力、股权结构都可以透过资产负债表计算出的财务指标等进行评价,进而了解企业的真正实力。
gt;分析评价企业资产负债表,可以从水平、垂直和项目进行分析。为了读懂报表,下面我们逐一简要介绍几种分析方法。
gt;所谓资产负债表水平分析,是指将本期的报表各项目与上期或者预算进行比较,关注变动额、变动率等是否发生异常并寻求原因。
gt;资产负债表垂直分析,是指通过观察资产负债表各项目所占资产总额或权益总额的比重,来评价企业的资产结构或者权益结构是否合理,比如制造企业的固定资产和存货占资产总额的比重应该是很大的,而金融公司报表的固定资产所占比重就应该非常小,存货更是几乎没有才对。
gt;资产负债表项目分析则是对报表的各个项目进行评价,像对货币资金、应收账款、固定资产、存货、长短期借款、实收资本等项目进行详细分析,都可以直观的了解企业的财务状况。
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买了工伤保险的发生工伤由谁赔
工伤赔偿一般由工伤保险基金和用人单位承担。员工若已参加工伤保险并遭遇工伤,经确认后,可从工伤保险基金获得医疗、辅助器具、伤残补助、津贴、护理、丧葬、抚恤金、工亡补助及康复费用等补偿。外埠治疗费用也可报销。若单位未缴纳保险,需直接承担赔偿责任。单位已缴纳保险,则需负责支付停工期间的工资。
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工伤赔偿
没买社保发生工伤怎么赔偿
在未购买社会保险的情形中,应对发生工伤事故的劳动者,其雇主需承担起所有的工伤赔偿义务。雇主必须向患上工伤的职员提供他们在接受治疗过程中所缺少的工资福利待遇,并为五级乃至六级工伤伤者递交每月固定领取的伤残补贴以及在终止或解除劳务合同时的一次性伤残就业补偿金等相应款项。
1w浏览2024-11-05
你好我是一家私营企业的老板,文化程度较低,会计做的私营企业资产负债表咋看啊,咋做,我想学一下,请告诉我,急需,谢谢。
[律师回复] 私营企业资产负债表看法如下:gt;企业资产负债表又称财务状况表,它反映的是企业某一时点的财务状况,表明企业所拥有或控制的资源及其具体分布情况,因此其具有静态的特点。企业财务人员一般都知道,资产负债表是依据总账和明细账等分析填列的,企业的所有资产、负债及所有者权益都可以通过这张表来体现。编制资产负债表时,按照各种资产的变化先后顺序逐一填列在该表的左方,用以反映企业的各项财产、物资、债权、投资以及权利等;按照负债和所有者权益的变化顺序逐一填列在表的右方,需要指出的是负债一般分为流动负债和非流动负债,而所有者权益的金额则需要先通过确认资产和负债的金额计算得出。所有者权益一般包括实收资本(股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润,后两者合称留存收益。
gt;通过企业资产负债表,可以进行计算及分析各项财务指标,进而对企业的经营情况进行判断和预测。可以说,在无法进入到一个公司去调研的情况下,读懂经过审计的财务报告对了解该公司非常有用。当然,这其中也会有一些上市公司、私营企业等因为特定的目的而粉饰财务报表,这就需要投资者练就火眼金睛,透过企业资产负债表发现企业存在的各种问题,为投资决策提供有效的支持依据。
资产负债表分析概述
gt;企业资产负债表的各项要素都能让使用者了解到哪些信息呢?一般来说,企业的短期偿债能力、长期偿债能力、股权结构都可以透过资产负债表计算出的财务指标等进行评价,进而了解企业的真正实力。
gt;分析评价企业资产负债表,可以从水平、垂直和项目进行分析。为了读懂报表,下面我们逐一简要介绍几种分析方法。
gt;所谓资产负债表水平分析,是指将本期的报表各项目与上期或者预算进行比较,关注变动额、变动率等是否发生异常并寻求原因。
gt;资产负债表垂直分析,是指通过观察资产负债表各项目所占资产总额或权益总额的比重,来评价企业的资产结构或者权益结构是否合理,比如制造企业的固定资产和存货占资产总额的比重应该是很大的,而金融公司报表的固定资产所占比重就应该非常小,存货更是几乎没有才对。
gt;资产负债表项目分析则是对报表的各个项目进行评价,像对货币资金、应收账款、固定资产、存货、长短期借款、实收资本等项目进行详细分析,都可以直观的了解企业的财务状况。
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买了工伤保险的发生工伤由谁赔
工伤赔偿一般由工伤保险基金和用人单位承担。员工若已参加工伤保险并遭遇工伤,经确认后,可从工伤保险基金获得医疗、辅助器具、伤残补助、津贴、护理、丧葬、抚恤金、工亡补助及康复费用等补偿。外埠治疗费用也可报销。若单位未缴纳保险,需直接承担赔偿责任。单位已缴纳保险,则需负责支付停工期间的工资。
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工伤赔偿
没有购买社保发生工伤怎么办
倘若不幸出现未购置社会保障措施而引发的职业伤害情况,员工所属单位便需担负起所有工伤赔偿所涉之责任。作为企业,有义务立即派遣员工接受治疗,同时为其支付相应的医疗费用。在完成工伤鉴定之后,单位还须依照工伤保险待遇项目及标准,向伤者支付相关费用,例如伤残补助金、工伤医疗补助金等等。若双方就赔偿问题无法达成共识,受伤员工有权通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
1w浏览2024-10-04
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不买社保发生工伤怎么办
如果没有缴纳社保发生了工伤,由用人单位承担全部赔偿责任,如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。
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劳动纠纷
没有购买社保发生工伤怎么赔偿
若未购置社会保险且不幸受伤遭受工伤事故,此类赔偿责任则通常由雇主或用人单位承担。雇主或用人单位需依照相关法律法规及工伤保险待遇项目与标准,向伤者支付所需费用。此项费用涵盖范围广泛,如工伤医疗费用、康复治疗费用、住院期间伙食补贴费用以及伤残津贴等。在处理赔偿事宜过程中,首要步骤便是对工伤进行明确认定,以确定工伤的严重程度及其对应的赔偿标准。
1w浏览2024-10-13
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发生工伤单位没有买工伤保险怎么办
《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
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单位只买了商业保险发生工伤如何报
若您购买了商业工伤保险,赔偿标准按合同约定执行,非法律统一规定。工伤赔偿根据伤害程度分为:一般伤害赔偿医疗费用、伙食补贴、生活护理、工资、交通住宿费用等;伤残赔偿上述费用加辅助器具、伤残补助金、津贴等;死亡赔偿丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金等。职工失踪,直系亲属根据情况可获抚恤金、补助金等。
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