不愿调岗主动辞职怎么补偿
- 律师解析
-
1.员工主动辞职与经济补偿的一般情况
员工要是因为不愿意调岗而主动提出辞职，通常没办法拿到经济补偿。
按照规定，用人单位和劳动者协商一致，就能变更劳动合同里的内容，工作岗位也包含在内。
要是调岗合理、必要，单位也没有恶意调岗，员工主动辞职，就不符合单位支付经济补偿的法定情形。
2.调岗不合理时员工可主张补偿
不过，要是单位调岗不合理，比如没和员工协商一致就调岗，或者调岗后工作条件变得很差，员工以这些理由辞职，就可以要求经济补偿。
3.经济补偿的计算方式
经济补偿是按照员工在本单位的工作年限来算的。
工作满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。
工作六个月以上但不满一年，按一年算；
不满六个月的，单位支付半个月工资作为补偿。
案情回顾:
小朱在某公司已工作两年。公司突然通知小朱调岗，新岗位工作条件远不如原岗位，且未与小朱协商一致。小朱因不愿接受调岗，主动提出辞职，并要求公司给予经济补偿。公司认为调岗合理，拒绝支付经济补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致可变更劳动合同约定的工作岗位。本案中公司未与小朱协商一致就调岗，且调岗后工作条件大幅变差，存在不合理之处。
2、小朱以此为由辞职，符合可主张经济补偿的情形。小朱工作两年，公司应按每满一年支付一个月工资的标准，向小朱支付两个月工资作为经济补偿。
0
问题没解答? 125514人选择咨询律师
不愿调岗主动辞职怎么补偿
一键咨询
不愿调岗主动辞职有没有补偿
考虑调岗方案是否合理，而劳动者又是在怎样的情况下主动离职的。若是因为不同意调岗，而被迫主动离职。只要公司没有违反合同，且损害合同权利，主动辞职就不会得到经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷不愿调岗主动辞职怎么补偿
1w浏览2025-05-21
因调岗而辞职的补偿金
10w+浏览2024-10-11
不愿调岗主动辞职还有补偿吗
考虑调岗方案是否合理，而劳动者又是在怎样的情况下主动离职的。若是因为不同意调岗，而被迫主动离职。只要公司没有违反合同，且损害合同权利，主动辞职就不会得到经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷不愿意调岗被辞退有补偿吗
倘若阁下因拒绝岗位调整而遭受解雇，通常情况下阁下应有资格获得相应的补偿金。然而，最终是否能得到补偿，则需考虑调岗是否符合法律法规和公平原则，同时还需要审查公司在做出裁员决策时所遵循的程序是否规范。若岗位调整存在明显的不合理性，且公司以该理由将阁下解雇，那么这种行为便构成了非法解除劳动合同，此时阁下有权向公司提出赔偿请求。
1w浏览2024-10-03
因调岗被迫辞职有补偿吗
10w+浏览2023-09-11
不愿调岗主动辞职是否有补偿
考虑调岗方案是否合理，而劳动者又是在怎样的情况下主动离职的。若是因为不同意调岗，而被迫主动离职。只要公司没有违反合同，且损害合同权利，主动辞职就不会得到经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷不辞退调岗不愿意有补偿吗
1w浏览2025-07-14
公司调岗员工不愿意辞职有赔偿金吗
10w+浏览2024-07-16
不接受调岗主动辞职有赔偿吗
考虑调岗方案是否合理，而劳动者又是在怎样的情况下主动离职的。若是因为不同意调岗，而被迫主动离职。只要公司没有违反合同，且损害合同权利，主动辞职就不会得到经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷员工调岗不愿意辞职有补偿吗
1w浏览2025-04-01
调岗降低工资辞职有补偿吗
10w+浏览2024-02-27
调岗不合理主动辞职有补偿吗
用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。若是依旧不知道调岗不合理主动辞职有补偿吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷调动岗位不去主动辞职有补偿吗
1w浏览2025-02-24
调岗工资减少辞职有补偿吗
10w+浏览2024-02-20
