工伤保险员工是否承担
- 律师解析
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1.工伤保险费用由用人单位承担，员工不用出钱。
2.按规定，单位要为员工缴纳工伤保险，目的是让员工受工伤或患职业病时能获救治与补偿。
3.单位有义务为员工提供劳动保护和工伤保险待遇。
员工因工受伤或患病，认定工伤后，医疗费用、伤残津贴等由保险基金或单位支付。
员工配合认定和鉴定程序，就能依法享受权益。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。公司一直以经营困难为由，要求小朱自行承担部分工伤保险费用。小朱认为工伤保险费用应由公司承担，不应由自己支付，双方因此产生争议。之后小朱在工作中受伤，公司虽承认是工伤，但却以小朱未足额缴纳工伤保险费用为由，拒绝为其承担全部的医疗费用，小朱遂寻求法律途径解决。
案情分析:
1、根据《社会保险法》等相关规定，用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。该公司要求小朱承担部分工伤保险费用的行为违反法律规定。
2、在小朱被认定为工伤后，相关医疗费用、伤残津贴等应由工伤保险基金或用人单位支付。公司以小朱未足额缴纳工伤保险费用为由拒绝承担全部医疗费用缺乏法律依据，小朱有权依法享受相应权益。
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