手指工伤鉴定及赔偿标准是啥
- 律师解析
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1.手指工伤鉴定，先认定工伤，再申请劳动能力鉴定，参照相关标准确定伤残等级。
2.赔偿标准：
医疗费实报实销。
停工留薪期工资待遇不变，一般不超12个月，特殊情况可延长。
伤残津贴按等级支付，如一级为本人工资90%。
一次性伤残补助金按等级定，如一级27个月本人工资。
一次性工伤医疗和就业补助金按当地规定，解除关系时支付。
3.具体赔偿依多种因素确定，要及时申请认定，以免影响权益。
案情回顾:
小朱在工作中不慎伤到手指。公司认为小朱受伤是自身操作失误导致，不应认定为工伤，拒绝配合工伤认定。小朱则坚持认为自己是在工作时间、工作场所内受伤，应属于工伤。双方为此产生争议。小朱自行申请工伤认定后，又按流程申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级获取相应赔偿。
案情分析:
1、依据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。小朱在工作中手指受伤，符合工伤认定条件，公司以操作失误为由拒绝是不合理的。
2、手指工伤需先认定工伤再申请劳动能力鉴定，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准确定伤残等级。赔偿包括医疗费实报实销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗和就业补助金等，具体数额要综合伤残等级、工资水平、医疗花费等确定。小朱应及时申请认定，避免错过时效影响权益。
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工伤赔偿手指伤残鉴定标准及赔偿标准如何计算
手指伤残鉴定基准依据《工伤保险条例》相关规定，分为一级至十级。赔偿额度计算则根据具体伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金作为补偿。具体计算方法详见条例第三十五条、第三十六条及第三十七条。
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