如何追讨工资最快
- 律师解析
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当遇到工资被拖欠的情况，可通过以下途径尽快追讨工资：
1.与用人单位协商：
这是最为便捷快速的解决办法。
直接找到用人单位，明确表明自己被拖欠工资的情况以及希望解决的诉求，双方尝试达成一致。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会责令用人单位在限期内支付工资，若用人单位逾期仍不支付，还会责令其加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好仲裁申请书和相关证据，提交给仲裁机构。
仲裁庭会依法进行裁决，一般仲裁审理期限在45天内，若案情复杂则不超过60天。
4.向法院提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个追讨工资的过程中，务必注意收集各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据可以证明你与用人单位的劳动关系以及工资数额，从而更好地保障自身合法权益，让工资尽快回到自己手中。
案情回顾:
小朱于某公司任职数月，公司却未支付其工资。小朱与公司协商，要求支付拖欠工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，可公司在限期内仍未支付。小朱又申请劳动仲裁，仲裁庭依法审理。公司认为目前经济困难，希望能延期支付，而小朱坚持立即支付。
案情分析:
1、小朱与公司协商追讨工资是符合法律规定的便捷途径，公司拒绝支付工资违反了《劳动法》相关规定。劳动监察部门责令公司限期支付，公司逾期未付，应加付赔偿金。
2、小朱申请劳动仲裁是合法的维权方式，仲裁庭会依据事实和法律作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。在整个过程中，小朱需收集好能证明劳动关系和工资数额的证据，以保障自身权益。
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