上班途中脚扭伤算工伤吗
- 律师解析
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1.上班途中脚扭伤通常不算工伤。
按规定，上下班途中因非本人主要责任的交通事故等特定事故受伤，才能认定工伤。
2.脚扭伤大多是自身原因，不符合认定条件。
但要是因工作环境、设施等用人单位有过错导致扭伤，可申请认定。
3.申请时要准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，由社保行政部门判断能否认定。
案情回顾:
小何在上班途中脚扭伤，他认为自己是在上班路上受伤，应属于工伤，便向公司提出工伤认定申请。
公司则认为，小何脚扭伤是自身原因导致，并非受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请。
小何对此不满，坚持自己应被认定为工伤。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
小何脚扭伤多为自身原因造成，并非上述特定事故伤害，一般情况下不满足工伤认定条件。
2、若小何能证明是因工作环境、设施等用人单位有过错的因素导致扭伤，可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，尝试向社保行政部门申请工伤认定，由社保行政部门根据具体情况判断是否认定为工伤。
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上班途中脚扭伤算工伤吗
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下班途中扭到脚算工伤吗
下班途中不慎扭伤脚部，一般不认定为工伤。
但如果遭遇非个人主要责任的交通事故，则可判定为工伤。
工作期间因工作原因受伤，属于工伤范畴，享有工伤医疗保障权利。
治疗须选择有资质的医疗机构，紧急情况可就近处理。
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