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工伤鉴定后疾病死亡能认定工亡吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-22
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律师解析
1.工伤鉴定后疾病死亡能否认定工亡,要分情况。
若疾病和工伤有直接因果关系,像工伤引发并发症致死,可认定工亡。
2.职工在工作时和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤。
工伤鉴定后,突发与工伤无关疾病,48小时内死亡,也可能视同工亡。
3.疾病与工伤无因果关系,又不符合48小时内死亡条件,一般不能认定工亡。
申请工亡认定需按程序,由用人单位、近亲属等向社保行政部门提出,以其结论为准。

案情回顾:

小何在工作中受伤,经工伤鉴定为工伤。
之后小何突发疾病死亡,其家属认为应认定为工亡。
但用人单位认为,小何所患疾病与工伤并无直接因果关系,且死亡时间已超过受伤后48小时,不应认定为工亡。
双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,若疾病与工伤存在直接因果关系,可认定为工亡。
本案中需确认小何所患疾病是否由工伤引发并发症导致,若存在这种直接因果关系,则应认定为工亡。
2、职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
若小何是突发与工伤无关的疾病,但在48小时内死亡,也可被视同工亡。
然而小何死亡时间超过了48小时,且疾病与工伤无因果关系,一般不能认定为工亡。
最终认定需按法定程序,由用人单位、近亲属等向社保行政部门提出申请,以社保行政部门的认定结论为准。
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