骨折如何走工伤流程
- 律师解析
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1.工作骨折走工伤流程，用人单位要在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
若单位不申请，伤者或亲属、工会可在1年内自行申请，申请时提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.社保部门受理申请后，会调查核实证据，一般60日内作出工伤认定决定。
3.治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，由单位、伤者或亲属向市级劳鉴委申请鉴定，提供认定决定和医疗资料，按结果享受待遇。
案情回顾:
小何在工作中不慎骨折。
其所在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小何认为用人单位存在失职，便在受伤后的半年内自行准备了工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门受理后开始调查核实，小何等待认定结果，同时考虑之后若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此用人单位未履行该义务，小何有权在1年内自行申请。
2、小何准备的申请材料符合申请工伤认定的要求。
社会保险行政部门按规定应根据审核需要对证据进行调查核实，并在受理之日起60日内作出工伤认定决定。
3、若小何经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，可由其本人或用人单位、近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇。
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