发生工伤老板拖时间我们怎么办
- 律师解析
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1.老板拖延工伤处理，劳动者可主动维权。
事故发生1年内，本人、近亲属或工会可向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，要备好劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.认定工伤且治疗稳定后，若有残疾、影响劳动能力，需做劳动能力鉴定。
3.根据鉴定结果可申请工伤保险待遇。
若单位没缴工伤保险，由单位承担费用。
单位拒付，可仲裁或起诉。
案情回顾:
小何在工作时不慎受伤，属于工伤范畴。
然而老板却拖延时间，不积极为小何处理工伤事宜。
小何多次与老板沟通，老板总是以各种理由推脱。
无奈之下，小何决定主动维护自己的权益，准备申请工伤认定。
案情分析:
1、根据相关法律规定，自事故伤害发生之日起1年内，小何可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2、若小何被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
之后可依据鉴定结果要求工伤保险待遇。
若单位未缴纳工伤保险，由单位支付相应费用。
若单位拒绝支付，小何可通过劳动仲裁或向法院起诉解决。
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