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拿一次性伤残补助金要签协议吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-23
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律师解析
1.领取一次性伤残补助金不一定要签协议。
这是工伤保险待遇之一,职工参加了工伤保险,社保经办机构按标准支付,职工提供工伤认定劳动能力鉴定材料就能申领,不用和单位签协议。
2.若单位没给职工交工伤保险费,需单位支付这笔补助金
为明确权利义务、避免纠纷,单位可能要求签协议,约定金额、支付方式和时间等。
协议要遵循自愿、平等、合法原则,保障职工权益。

案情回顾:

小何在工作中受伤,经认定为工伤且鉴定了劳动能力等级。
其所在单位为其缴纳了工伤保险,小何准备去申领一次性伤残补助金。
但单位却要求小何签订一份领取补助金的协议,否则不予配合办理相关手续。
小何认为自己按规定提交材料就能申领,无需签协议,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种。
若职工参加了工伤保险,通常由社保经办机构按法定标准支付,一般无需与用人单位签协议,职工提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料即可申领,所以小何的主张有法律依据。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费,为明确双方权利义务,避免后续纠纷,用人单位可能会要求与职工签订协议。
但本案中单位已缴纳工伤保险,其要求小何签协议缺乏法律依据。
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