申请工伤多长时间不可以申请
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害或患职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.一般超30日和1年不能再申请，但不可抗力等特殊情形除外。
案情回顾:
小何是某公司职工，在工作时意外受伤。
公司认为事故不严重，未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小何伤愈后，希望申请工伤认定，但此时距离事故发生已过去5个月。
公司称已过其申请期限，不应再申请；小何则认为自己有权申请。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该公司未在规定时间内申请，存在不作为情况。
2、工伤职工一方在事故伤害发生之日起1年内可直接申请，小何在事故发生5个月后申请，未超出1年期限，在无不可抗力等特殊情形下，其有权申请工伤认定。
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