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工伤骨折社保如何赔付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-23
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王颖律师
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律师解析
工伤骨折社保赔付流程与内容:
先进行工伤认定,单位应在事故发生30日内申请,未申请的,职工或近亲属可1年内自行申请。
认定为工伤后,做劳动能力鉴定确定伤残等级
社保赔付项目:
医疗费用,符合标准的从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资,单位按月按原待遇发放。
构成伤残,获一次性伤残补助金等,如十级为7个月本人工资。
解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金等。

案情回顾:

小何在工作中不幸发生工伤导致骨折。
所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定,小何便在规定时间内自行申请。
认定为工伤后进行劳动能力鉴定,被鉴定为十级伤残
小何与单位就社保赔付问题产生争议,单位认为不应支付停工留薪期工资,而小何坚持要求按规定获得各项赔偿

案情分析:

1、根据法律规定,单位未在30日内申请工伤认定,工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请,小何自行申请符合规定。
2、社保赔付项目中,医疗费用符合标准的应从工伤保险基金支付;停工留薪期工资原工资福利待遇不变,由单位按月支付,所以单位应支付小何停工留薪期工资。
3、小何被鉴定为十级伤残,可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金,十级伤残为7个月本人工资。
若解除劳动关系,还可获得一次性工伤医疗补助金等。
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