在公司摔倒脚受伤算工伤吗
- 律师解析
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1.在公司摔倒脚受伤通常算工伤，认定工伤要符合工作时间、场所、原因这三个要素。
若在工作时间，因本职工作或相关预备、收尾工作摔倒受伤，像办公区因地面湿滑、工作操作时不慎摔倒，都属工伤。
2.要是工作时间因个人原因进行非工作活动摔倒，如休息时打闹致伤，一般不算工伤。
3.员工可让单位在事故发生30日内申请工伤认定；单位不申请的，员工1年内可自行申请。
案情回顾:
小何是某公司员工。
一天工作时间，小何在公司办公区域行走时，因地面湿滑不慎摔倒，导致脚受伤。
小何认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤。
但公司认为小何可能是在进行与工作无关的活动时摔倒，不应认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤认定需符合工作时间、工作场所、工作原因三要素。
小何是在工作时间于公司办公区域正常行走时因地面湿滑摔倒受伤，符合在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的活动而受伤的条件，应认定为工伤。
2、若公司不认为是工伤，应承担举证责任。
若公司无法证明小何是因个人原因进行非工作相关活动摔倒，那么小何有权要求公司自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若公司不申请，小何可在1年内自行申请。
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