工伤三级伤残待遇有哪些
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金：
从工伤保险基金按三级伤残等级支付，为23个月本人工资。
2.伤残津贴：
按月从工伤保险基金发放，为本人工资的80%。
若低于当地最低工资标准，由基金补足差额。
3.退休待遇：
达到退休年龄办退休后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇，如低于伤残津贴，由基金补足。
4.辅助器具费用：
因生活或就业需安装假肢等，经确认后按国家标准从基金支付。
案情回顾:
小何在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤三级伤残。
公司为其缴纳了工伤保险，但对于小何应享受的待遇双方存在争议。
公司认为一次性伤残补助金应按当地平均工资计算，而小何认为应按本人工资的23个月计算；在伤残津贴方面，公司对支付比例和补足差额的规定也有异议。
同时，小何因生活需要，经劳动能力鉴定委员会确认需安装假肢，公司对费用支付也持有不同意见。
案情分析:
1、根据相关法律规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资，所以小何要求按本人工资计算一次性伤残补助金合理合法，公司应按此标准执行。
2、按月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为本人工资的80%，如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
公司应遵循此规定支付小何伤残津贴及补足相应差额。
3、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，公司应配合小何完成辅助器具费用的支付事宜。
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