肩胛骨骨折能认定工伤吗
- 律师解析
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1.肩胛骨骨折能否认定工伤，关键看是否符合工伤认定条件，像工作时因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责遭暴力伤害、患职业病等都算。
2.若肩胛骨骨折符合上述情形，就能认定工伤。
3.职工、近亲属或用人单位要在规定时间，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请，并交齐材料。
案情回顾:
小何是一名公司职员，在一次工作中，其肩胛骨不慎骨折。
小何认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应当认定为工伤。
但公司认为小何受伤时的情况不符合工伤认定条件，拒绝为其申请工伤认定。
双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形可认定为工伤。
若小何的肩胛骨骨折是在符合这些工伤认定情形下发生的，就能够认定为工伤。
2、职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
小何可自行或让其近亲属在规定时间内准备材料申请工伤认定，以维护自身权益。
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